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如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年长期劳动合同怎么签订，也可以是较长时间的，如五年、十年，中国工作一定要签劳动合同吗甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的。劳动合同签了十年以上就可以签订无固定期限的合同，对于此合同是属于用人单位和劳动者没有约定合同的终止时间，只要劳动者没有违反《劳动合同法》的规定，劳务派遣算劳动合同还是劳务合同那么用人单位就不。

劳动法规定长期合同年限

劳动法规定长期合同年限用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况。

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，中铁十二局校园招聘劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形长期劳动合同是满几年，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者。如果用人单位与劳动者签订的是固定期限劳动合同，其最长期限由双方协商;如果是签订无固定期限劳动合同 的，就无需确定终止时间。 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完。